中大新闻网讯（通讯员柳成雅）3月24日，中山大学2026年首批青年学术骨干校内挂职集体上岗会议在广州校区南校园举行。校党委常务副书记国亚萍出席会议并作任前集体谈话。校党委组织部部长杨晓萌主持会议，相关挂职部门负责人及31位挂职干部出席会议。
国亚萍向首批赴职能部门挂职的青年学术骨干表示祝贺。她指出，高水平大学的高质量发展，离不开一批政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质人才队伍。学校党委大力推进青年学术骨干到职能部门挂职，为青年人才搭建发展平台，为学校事业培养后备力量，优化机关干部队伍结构，进一步改进和提升服务效能，是一项重要的系统工程。对挂职干部，她提出四点要求：一是要强化理论武装，二是要加强业务学习，三是要贡献智慧和力量，四是要锤炼优良作风。各职能部门要提高站位，共同锻造骨干力量，发挥好挂职干部的桥梁纽带作用，推进学校和院系、医院之间的良性互动、上下协同。
来自广州校区、珠海校区、深圳校区和附属医院的四名挂职干部代表进行了履新发言，表示要提高站位、找准定位，尽快完成角色转变，架起机关与院系、医院的沟通桥梁，充分发挥自己的专业优势，以实实在在的业绩助力学校发展。
发展规划部、教务部、研究生院负责同志代表职能部门表态，将从学校事业接续发展的高度来培育挂职干部，关注挂职期间“干了什么”，更着眼结束挂职后“成长了什么”，努力为学校培养懂管理、善协调、有情怀的复合型后备力量。
上岗会议结束后，马克思主义学院副院长童建军教授为挂职干部进行了题为“学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述”的任前“第一课”，为挂职干部在正式履新上岗之际，扣好“第一颗扣子”。
近年来，中山大学党委认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，从“抓好后继有人这个根本大计”的高度，持续加强优秀年轻干部队伍建设，健全“干部-人才一体化”培养，不断完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制，构建了从“固本培根”的红色教育专题研讨班，到“精修枝叶”的青年人才培训班，再到“墩苗壮骨”的岗位历练和实践锻炼的全周期培养链条，形成了循序渐进、精准施训的干部人才培养锻炼体系。
