中大新闻网讯（通讯员芮晗、于洋）自5月下旬广州新冠疫情防控工作升级以来，学校疫情防控工作领导小组迅速反应，集中医疗力量在校园内为师生及家属接种疫苗及核酸检测。期间，还有一支队伍，于无声处贡献着自己的力量，为学校疫情防控工作保驾护航。
由人力资源管理处牵头、各单位人事秘书组成的疫情防控联络工作组（以下简称“工作组”），在疫情期间担负着上传下达、沟通协调全校教职工报送所有防疫相关数据信息的任务，为学校疫情防控工作领导小组的决策部署提供及时、准确的数据支撑。5月18日以来，工作组坚持“全覆盖、精准性”的“网格化”管理，为新冠疫苗接种工作收集数据8次，共涉及约64000人次的数据；为核酸检测工作收集数据2次，共涉及约20000人次的数据。通过流程再造与机制创新，工作组保证了组织动员能力的实现，建立起“预约—登记—检测”机制，预约核酸检测两次，服务教职工6000人次。
面对急难险重，工作组的各项举措处处体现了办实事、出实效的工作思路。
换位思考，设身处地为广大教职工解决排队困难。学校教职工数量庞大，无论是疫苗接种还是核酸检测，都可能面临排队太久的情况。针对这个问题，工作组不断总结经验，梳理设计了“预约—登记—检测”的分流机制，有效引导教职工分时段前往接种或检测，规避“扎堆聚集风险”“长时间排队等待”等问题。
优化系统，切实简化工作程序，提高工作效率。近期，工作组积极开发利用新技术，创新推动健康码上报系统和核酸检测预约系统，让填报人员“动动手指”“一两分钟”完成填报，数据集合整理更加快速、精确、可靠，数据的有效性、关联度、支撑力进一步加强。
着眼大局、不漏细节，区分人员类别进行管控。在人员管理方面，工作组能够着眼大局，对整体绿码人员，不制造恐慌气氛、不擅增无效管理压力；对黄码、红码群体，高度关注健康状况，本着对教职工健康负责、对集体防疫尽责的原则，从严管控这部分人员的流动，建立每日问询健康状况的机制，传达组织的关怀，消除师生的不安。
6月5日，人力资源管理处党总支发挥党支部战斗堡垒作用，组织党员、预备党员、入党积极分子等20人，在处内组建了更加精干的第4批疫情防控人事联络员队伍，更加精准地动员、督促、推动学校教职工疫情防控工作落实落地落细。
这是一支从不站在“亮眼”之处的队伍，但队伍里的每一位成员都会以润物细无声的态度、以默默奉献的责任和担当，为疫情防控前线提供重要的支持与保障。
文稿终审：人力资源管理处 杨晓萌
