近日，管理学院召开专题会议，传达学习学校2021年春季工作会议精神。学院党委书记谢曼华、各教研室正副主任、本科专业学术主任和本科教务办公室等教师参加会议。会议由分管教学副院长郑国坚教授主持。
会上，谢曼华带领大家学习了罗俊校长《牢记立德树人使命 矢志一流大学目标 加快推进人才培养高质量发展》的大会报告和陈春声书记《突出政治统领 坚持立德树人 推进新时代学校党建高质量发展》的专题报告。罗俊校长的报告总结了学校“十三五”时期立德树人的主要成绩，分析了学校目前人才培养存在的主要问题，明确了新时期立德树人的目标和路径，提出了实现高质量人才培养的具体要求；强调未来五年，学校要继续坚持把人才培养作为根本，把学科发展作为主线，着力建设高质量的人才培养体系，围绕“德才兼备、领袖气质、家国情怀”人才培养目标，为党和国家培养出更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，推动学校整体实力“稳居国内高校第一方阵”；罗俊校长对院系的人才培养工作提出了两点要求：一是要明确四大关系，包括统一目标与学科特色的关系，统一要求与学院特色的关系，统一标准与因材施教的关系以及统一进度与遵循规律的关系。二是要坚持四大原则，即坚持目标导向、问题导向、结果导向，坚持扬优、补短、强特色，坚持长短结合、速度与稳定兼顾，坚持中国特色、世界一流。
郑国坚副院长传达了刘济科副校长在会上所作的《加快推进人才培养高质量发展若干举措》报告，重点介绍了学校在“十四五”时期将采取的若干举措，如招生改革、招宣改革、学业增负、课堂准入、课堂纪律、教考分离、全面创优、教师教学能力培养和学位质量保障体系等内容，介绍了“五个融合”培养理念和人才培养“两升两降两保”目标。结合学院情况，他谈到学院本科教学所面临的挑战，期望更多老师能加入新文科项目建设和学院教学督导团队工作。
与会老师围绕春季工作会议内容、落实立德树人根本任务、教学与科研平衡和毕业论文指导等方面，就人才培养质量和目标导向等问题进行了热烈讨论。
文稿终审：管理学院 谢曼华
