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【榜样的力量】驰而不息抓党建 榜样力量引前行——记孙逸仙纪念医院党委

稿件来源:孙逸仙纪念医院 作者:孙逸仙纪念医院 编辑:赵现廷 发布日期:2019-09-09 阅读量:

  编者按:

  为提前营造“不忘初心、牢记使命”主题教育的良好氛围,7月底,学校党委组织部、党委宣传部联合策划了“榜样的力量”征稿活动。该活动得到各二级党委(党总支)、直属党支部的积极响应和大力支持,我们收到的征文围绕深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想,歌颂党的丰功伟绩,抒发对党的热爱之情,展现了基层党组织和党员以实际行动践行中国共产党人的初心和使命,真心对师生负责、热心为师生服务的敬业精神以及埋头苦干、真抓实干的自觉行动。

  

  2018年,孙逸仙纪念医院党委树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,推动医院快速发展。医院党委获评中山大学先进党委,党建工作考核为优秀,入选中山大学党建工作标杆二级党组织培育名单。同时,医院围绕2017年党建工作中的成效与不足,不断采取新的有效措施,推动党建工作再上新台阶。

  

  一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神

  

  

  孙逸仙纪念医院党委中心组专题学习习近平总书记对广东工作重要批示精神

  

  在学校党委的领导和支持下,孙逸仙纪念医院许可慰教授和宋尔卫教授分别当选为中国共产党第十九次全国代表大会代表和第十三届全国人大代表。“一院两代表”是极高的荣誉,充分体现了医院党委在人才和干部工作上取得的成效。医院充分利用宣传栏、微信、网站等平台宣传十九大精神;许可慰代表及医院党委委员宣讲十九大精神28场次,做到了全覆盖、全员参与。医院还邀请第十三届全国人大代表宋尔卫、杨绪松、陈海仪、李金东等4名同志传达全国“两会”精神。

  

  二、优化党员结构

  落实“双带头人”工程,选优配强支部书记,党支部书记基本上由科室正副主任担任,其中业务科室支部书记均由高级职称党员担任,享受与科室主任同等待遇。实施“双高”战略,组织与“双高”人才一对一联系,重点培养表现突出的“双高”人才,提高其入党积极性。2018年新发展党员33人,其中医教研系列12人,“双高”人才入党11人,新确定“双高”入党积极分子10人,位居学校前列。

  

  三、创新党建工作形式

  

  

  孙逸仙纪念医院召开全体党支部书记会议

  

  每年组织支部书记集中述职,加强交流,以评促建;深入每个党支部和党总支(44个党支部、1个党总支)调研,现场解决党支部建设和科室业务发展问题;加强党务培训,多次组织中心组成员和党支部书记参加红色教育培训;积极探索“党建+”工作理念,促进党建工作深度融入业务。2018年各党支部开展组织生活均多于8次,最多的达13次;开展义诊活动超过60场次,覆盖上万人次;组织党员开展志愿服务超过2万小时;资助党支部开展基本技能训练项目10项,1000余人次参加;组织红色教育基地学习57次。

  

  四、发挥党员先锋模范作用

  医院党员医生在对口帮扶、抗击台风、H5N6患者救治等重大考验中发挥了先锋模范作用。援藏医疗队在5000米海拔上的西藏仲巴县成立临时党支部,为当地百姓送技术、送药品,并帮扶西藏仲巴县卫生中心顺利通过二级乙等医院评审,提前2年完成帮扶目标;医院帮扶陕西省富平县医院,多次获当地及广东主流媒体报道,并荣获陕西省医疗卫生对口帮扶贡献奖。

  

  五、党政密切配合、团结协作,引领医院发展取得突出成效

  2018年,医院业务数量继续保持快速增长态势,总诊疗逾441万人次,出院逾13万人次,住院手术逾9万例次,还成功治愈广东省首例高致死性H5N6型禽流感。

  医院党政紧密配合,团结协作,医院发展取得了突出成效。项目方面,医院入选国家疑难病症诊治能力提升工程项目储备单位(肿瘤方向),并获国家卫健委正式批复立项,同时还成功获批广东省高水平医院建设重点医院;院区规划方面,医院正在稳步推进院区倍增计划,积极谋划“小三角、大三角”战略布局,打造六大学科群;人才工作方面,医院2018年新增杰青1人,引进人才22人,专职研究队伍达250人;科研方面,发表IF≥10分文章20篇,获80项国家自然科学基金(国家杰青1项,国自然重点类项目3项),获批科技部重点研发计划1项,科研经费达1.6亿。此外,在最新Nature 指数排行中,医院居全国医院第4;在2018年发表影响因子10分以上乳腺肿瘤方面论文数机构排名中,医院位居全球第3,高于UCLA;医院宋尔卫教授团队荣获中国高校十大科技突破。

  

  注:孙逸仙纪念医院党委荣获“中山大学2019年度先进二级党组织”称号

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