稿件来源：国际汉语学院、财务与国资管理处、附属口腔医院、传播与设计学院 作者：国际汉语学院、财务与国资管理处、附属口腔医院、传播与设计学院 编辑：刘嘉 金凤 发布日期：2015-03-30 阅读量：
3月9日，国际汉语学院召开院务会，传达并布置落实学校2015春季工作会议精神，推进学院各项工作的发展。3月17日、18日，学院分别召开中层干部会议、国际汉语教材研发与培训基地发展规划工作会议，传达会议精神并部署学院“十三五”发展规划的制定工作。
3月20日，学院召开了全院教职工大会。会上，周小兵院长详细介绍了罗俊校长《凝聚共识、主动发展，建设世界一流大学》的报告内容，讲解了规划的内涵、功能和架构，并传达了郑德涛书记“凝聚发展共识、明确任务要求、加强统筹协调”的工作要求。周小兵表示，学院应明确学科发展目标，紧紧围绕人才队伍、人才培养、科学研究、科研平台等学科建设四要素，厘清汉语国际教育的学科定位，做好学院的学科建设工作。
周小兵还回顾了《国际汉语学院发展规划（2011-2020）提纲》，介绍了该规划纲要的执行情况，并指出目前存在的问题。周小兵强调，学院应以学校春季工作会议精神为指导，根据学校新阶段的发展目标及学院实际情况，做好学院“十三五”规划的制定工作，促进学院的全面发展。
会后，学院还召开了专门会议，深入研讨制定学院“十三五”规划的问题，鼓励学院教师将个人学术规划与学院发展相结合，积极为学院的发展建言献策。
教职工大会上，学院邀请了人事处陈华桂副处长解读学校最新人事人才政策导向及《中山大学教授和副教授职务聘任实施办法（试行）》。
为传达落实学校2015年春季工作会议精神，3月10日上午，财务与国资管理处（以下简称“财务处”）召开处长办公会，符正平处长传达了学校2015年春季研讨会的会议精神，并对财务处“十三五”规划编制及近期重要工作进行了部署。
3月26日，财务处在南校区召开全处大会，传达和落实学校2015年春季工作会议精神。
会上，符正平传达了学校2015年春季工作会议精神，介绍了罗俊校长所做的题为《凝聚共识、主动发展，建设世界一流大学》的专题报告，并结合学校新的发展阶段的目标和任务，谈了2015-2019年财务规划。符正平指出，财务处五年规划的主题是在未来五年实现收入倍增计划，要实现这个规划，需要再加强制度建设和规范管理，营造实现确定目标的管理机制；充分发挥学校的地缘优势，积极向省财政争取配套资金；积极争取物价部门的政策支持，调整各类收费标准，扩大高层次办学规模，优化办学结构，积极争取全日制硕士、博士生的招生指标；通过制定捐赠的激励政策，鼓励院系部门积极争取社会捐资助学；继续做好学校的资金运营，在保持良好的银校合作关系等方面做好政策研究与服务。此外，符正平部署了财务处党风廉政建设工作，要求每年至少进行一次全处员工党风廉政建设教育工作；全体干部、党员带头在党风廉政建设方面做出书面承诺；各科室组织讨论本科室风险点的防控，落实责任人。
汤红玉正处级调研员总结了去年财务处党风廉政建设工作，传达了学校党风廉政建设专题会议精神。汤红玉指出，全体财务处职工要认真落实中央党风廉政建设要求，从严强化纪律教育，提高廉洁自律意识。
最后，参会人员观看了党风廉政教育专题片《作风建设在路上》。
3月18日下午，附属口腔医院在九楼会议中心召开“中山大学春季工作会议精神”宣讲大会。医院党政领导班子成员出席。 常务副院长程斌面向全院教职工传达会议精神，详细讲解了其中关于做好规划的“三个面向”“三大”基本思路及相关指标任务。
他表示，此前召开的医院“十三五”规划制定动员会，明确了加大学科建设投入力度，拓展医院发展空间，各科室全面协调、整体推进等当前主要工作任务，要求紧紧围绕《国家级区域医疗中心设置标准（口腔医院）》基本要求，全院动员、凝聚共识、尽早编制出符合学校要求和医院实际的“十三五”规划，全力推动医院早日进入国内同类专科医院的第一方阵。
据悉，在3月16日召开的附属口腔医院“十三五”规划编制工作动员会上，程斌传达了学校的总体部署，对编制规划的指导思想、组织领导、主要任务、工作要求、进度安排等进行了具体布置。全体与会人员共同学习了国家、广东和学校有关文件精神要求，以及其他院校编制规划运用的先进理念与方法，紧密结合附属口腔医院是学校唯一集二级学院和附属医院为一体的二级单位的特点，围绕人才队伍、人才培养、科学研究、科研平台、医疗服务等要素进行了深入讨论，认真分析医院在国内所处的位置，在此基础上找出存在的差距和不足，确定了“十三五”期间的追赶目标，将进一步研究制定发展目标体系的核心指标、主要指标、次要指标等三类指标，以及每类指标中的约束性和预期性指标。
3月23日下午，传播与设计学院召开全体教职工大会，传达并学习学校2015年春季工作会议精神。全院40余名教职工参加了会议。
