李小金同志在附属第一医院东院护理部主任的岗位上，勤勤恳恳、兢兢业业，以身作则，不断探索管理新模式，围绕 “服务、质量、安全”构建系统化管理体系，持续改进医疗护理服务质量，提升患者就医体验，受到职工和患者的广泛好评。
敬业爱岗，以“小我”融入“大我”，时时处处以优秀党员的标准严格要求自己，以饱满的热情，在忠实履行好岗位和部门职责的同时，扎扎实实开展各项创新性工作。
李小金同志在护理工作岗位上
创新急危重症急救培训模式，带领团队成功救治二千多名患者
李小金同志建立“以临床案例为导向的安全管理与警示教育模式”，推行临床案例大数据库管理策略，打造三级风险前置管理体系，近年来防差错和处理隐患、不良事件合共三千多例。
2016年至2018年，李小金同志创建了“三级角色变换+标准化案例”的急危重症急救技能培训考核模式，有效应对解决“城乡结合部”群发伤病多、突发事件多、特殊案例多、收治传染性疾病病人多等关键问题，培养技术能手33人，带领团队成功救治二千多名患者。
提升护理技能，逐一突破疑难护理难题
李小金同志打造了“基于TTT（train the trainer ）的内训师临床实践”培训认证体系，提升了护士基础护理、急救技能与服务患者的规范性和同质性。
李小金同志与同事评估患者病情
她创新专科专项培养与管理模式，组建了脊柱骨科康复专科护理、急危重症专科护理、伤口造口专科护理、静脉治疗专科护理、老年康复专科护理、快速康复外科等6个专科护理小组，开展了无痛病房、无尿管病房、无胃管病房，老年患者功能“维持——提升——增能”视角下的全链条闭环式康复护理，有效解决疑难护理问题五千多个，400多名吞咽或二便失禁患者慕名来院就诊。
不断规范服务流程，改善患者就医体验
为提高患者就医体验，李小金同志反复尝试，克服重重困难，终于将临床真实服务场景转化为标准化培训案例，并通过组织SOP演练，以低年资护士展示服务SOP，高责护士现场指导，护长点评的形式，不断提高整体护理服务质量，实行入院——住院——出院全程温馨服务, 患者满意度逐年上升，连续7年获最佳服务质量“一等奖”，连续8年零投诉。
提升护理理论水平，科学研究硕果累累
为进一步丰富护理知识，充实护理科研水平，李小金同志一头扎进科研中，硕果累累。她撰写的《基于案例数据库，运用案例分析模型,打造三级风险前置管理体系》入选国家卫生健康委员会主导的2019年中国现代医院管理“护理管理典型案例”； 《以临床案例为导向的安全管理与警示教育模式》被中华护理学会评为2019年全国“病人安全管理案例”最佳贡献案例，并获评2018年全国“护理管理创新卓越奖”等；《老年患者功能“维持-提升-增能”视角下的全链条闭环式护理模式》《以护士为主导的全院范围内开展康复护理工作模式》分别入选2019年改善医疗服务行动计划第五季全国医院擂台赛优秀案例，并于2018年中国护理质量大会上获“护理质量提灯奖推荐奖”等多项荣誉。
李小金同志撰写的护理案例入选2019年中国现代医院管理“护理管理典型案例”
她主持省级科研项目二项，参与省级科研项目4项；中华系列杂志发表论文近30篇，SCI论文1篇；主编、副总主编、副主编、参编专著各1部。她是国家临床重点专科护理脊柱骨科康复护理学学科带头人，中国残疾人康复协会康复护理专业委会副主委，广东省护理学会康复护理专业委员会副主任。
她的努力工作得到大家的一致认可：2009至2018年连续10年年度考核优秀；曾获中山大学优秀护士、中山大学附属第一医院优秀护士及优秀共产党员、广州市黄埔区先进科技工作者称号等。作为一名普通党员，她爱岗敬业，勇于担当，在平凡岗位上做出了不平凡的业绩，起到了先锋模范的榜样引领作用！
