为进一步贯彻全国教育大会精神，在学校发展新的历史时期，围绕立德树人、人才培养的中心任务，落实2019年春季工作会议部署，切实践行“管理育人、服务育人”理念， 5月8日、10日，校长办公室分别在广州校区东校园、珠海校区、广州校区南校园举办了2019年党政管理岗位培训。全校各学院、直属系党政办公室管理人员，校机关各部处室文件管理员、综合管理岗人员，附属单位（医院）、产业集团文件管理员近600人参加培训。
培训现场
杨清华副校长在培训会上指出，罗俊校长在学校2019年春季工作会议上明确提出，我校进入了加快建设一流大学的历史新时期，已经迈向从一般向一流，从优秀向卓越、从前列向引领转变的事业新征程。为完成新的历史使命，需要我们做好铸魂、固本、强基、提效四大工程。杨清华副校长希望学校党政管理人员真正利用好培训的机会，积极主动参与学习和讨论，转变工作方式和思维方式，提升自身的行政管理水平，更好地服务师生，服务学校，为把我校早日建成一流大学不懈努力。
校长办公室杨建林主任作“践行管理育人，提升党政管理人员的履职能力”的专题培训。他围绕谈认识、找差距和抓落实三方面谈了对“管理育人、服务育人”的思考。他认为，“管理育人、服务育人”是大学人才培养的有机组成，管理工作的目标也应落实在人才培养上。他谈到，当前学校存在着管理队伍建设与世界一流大学管理水平不匹配的情况，管理水平的提升与学校发展要求存在“剪刀差”。因此，管理人员需要通过提高政治站位、深化责任意识、学习和遵守规章制度、提升自身修养和贯彻“四有”精神来提升履职能力。
校长办公室秘书科陈日辉老师作了“落实‘四有’工作要求，提升公文处理质量”的专题报告。他从公文种类、写作、流转和OA系统使用等方面回顾了公文处理的基本知识，讲解了公文处理的要求，分析了公文处理中的常见问题。校长办公室副主任王克介绍了党委办公室和校长办公室定制的工作（会议）记录本的使用规范和要求。
本次培训参训人员反应热烈，培训会后组成了多个讨论小组，学员们结合自身工作实际，对如何在本职岗位做好管理育人，更好地提升行政效率进行了探讨。
