1月11日至19日，根据《中山大学中层正职领导人员年度考核实施办法》和学校党委关于组织实施二级党组织书记抓基层党建工作述职评议测评的要求，学校共举办9场述职评议会，176人次进行现场述职，17人次进行书面述职，实现了对中层正职领导人员和二级党组织书记年度述职评议的全覆盖。全体校领导、校长助理，各相关职能部门负责人作为学校年度工作综合绩效考核领导小组成员，全程参加述职评议会议，并对参与述职的人员进行了现场测评。
2017年度中层正职领导人员和二级党组织书记述职评议考核现场
历时9天的年度述职评议会上，各学院（直属系）、各附属医院负责人就本单位2017年事业发展状况、重点工作推进情况，及取得的创新或代表性成效等进行了重点述职；各管理服务部门着重陈述了本单位2017年制度建设、管理成效、推进重点工作、服务师生员工的基本情况；各二级党组织书记对本单位2017年加强基层党建工作进行了述职。述职时，各单位结合学习贯彻第十三次党代会精神，围绕学校“扎根中国大地，加快进入国内高校第一方阵步伐，努力迈进世界一流大学前列”的目标要求，认真全面地总结了过去一年取得的成绩，精准充分地分析了自身存在不足和差距，并对2018年的工作目标、重点任务和推进举措进行了详细的研究部署。此外，各单位还重点对落实意识形态工作责任制、基层党建工作责任制、党风廉政建设责任制、保密工作责任制等情况作了陈述。
1月19日晚，最后一场中层正职领导人员述职评议会议结束，陈春声书记、罗俊校长总结讲话。
陈春声书记指出，9天的集中述职对中层正职领导人员年度考核的全覆盖，取得了预期的实效。一是全面梳理了过去一年事业发展取得的成绩，分析了存在的不足与差距，对今后的目标和路径有了更加清醒的认识；二是增进了院系、部门之间相互了解，形成了互为借鉴、力争上游的干事氛围；三是加强了对学校校情的认识与把握，拓展了攻坚克难推动学校事业发展的思维和视角；四是凝聚了学校事业发展的共识，对学校第十三次党代会提出的奋斗目标、战略安排和重点任务有了更加深刻和一致的认识，更加明确学科建设的主线地位，更加明确深化综合改革的重大意义；五是对尽职尽责的干部有了进一步了解；六是坚定了上下一心、共同努力实现新时期新目标的决心和信心。陈春声书记强调，全覆盖的中层正职领导人员集中述职评议工作意义重大，是一次提高政治责任感和历史使命感的党性锻炼，是对学校第十三次党代会精神的一次深入的学习贯彻，希望全体干部立足本职岗位，为实现到本世纪中叶迈进世界一流大学前列努力奋斗。
罗俊校长指出，一流大学是大家一起奋斗出来的。近三年以来，学校谋划推进的一流大学建设部署，在大家的勇于担当和共同努力之下，从想法变成行动，从汗水变成硕果，从期望变成现实，令人深感欣慰、备受鼓舞，为学校推进改革创新发展提供了深刻的启发，坚定了建设中国特色世界一流大学信心。他强调，新时期学校开启努力迈进世界一流大学前列的新征程，一是要进一步深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通上下功夫，结合学校实际、学院实际、学科实际、部门实际反复学，使之成为我们推进工作的思想基础和行动自觉；二是要进一步加强基层党建工作，充分发挥党支部和每个党员的先锋模范作用，带动全体师生员工共促学校发展；三是进一步突出学科建设在一流大学建设中的基础和主线地位，围绕“中国特色世界一流”的要求，解放思想、转变观念，研究学科发展规划，明确学科建设方向和路径，力争在补短板、筑高原、立高峰上取得突破。最后，罗俊校长强调，学校事业发展需要好干部依靠好干部，全体干部要对党对学校忠诚、做事勇于担当、坚定自信、甘于奉献，深化推进综合改革各项工作，增强服务意识，提高“四有”工作水平，凝心聚力共同推动学科事业实现新的跨越发展。
此次，中层正职领导人员年度述职评议考核和二级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核由党委组织部牵头，会同发展规划办公室、人力资源管理处组织实施。述职评议会议分类分场次进行，每场除述职人员外，各类相关单位正职领导也参加会议。
