4月19日下午，骆腾校长助理带队走访深圳市人力资源和社会保障局（以下简称“深圳市人社局”），与深圳市人社局负责人就深圳市人才引进政策和制度问题进行了座谈交流。
座谈会上，骆腾校长助理介绍了学校深圳校区的建设进展情况，为校区人才“进得来、留得下”做好保障服务，希望在人才引进政策方面得到深圳市人社局的支持。
随后，双方就深圳校区建设中遇到的人才政策问题进行了坦诚交流。深圳市人社局负责人就我校代表在人事编制、人才认定标准、企事业五险一金、退休保障等方面的困惑进行了解答，并给出了可行的解决办法。我校代表也较为全面地了解了深圳市适用于深圳校区建设的人才政策，如高级人才的认定、人才计划的申报、博士后流动站和创新实验基地的设立等。双方约定，针对深圳校区人才队伍建设的个体性问题，双方相应部门可进行专题研究探讨，同时，双方保持经常性的工作沟通，共同努力加快推进深圳校区人才队伍的建设，推动深圳校区和深圳市的整体发展。
参加座谈人员还包括：深圳市人力资源配置处处长罗洁、专业技术处副处长曹剑辉、外专局副调研员吴卫华、职员与雇员管理处主任科员范珍妮、养老处主任科员谢华清等处室负责人；我校人力资源管理处处长、人才发展办公室主任栾天罡，人力资源管理处副处长劳楚华，深圳校区管委会主任温光浩、副主任程月华，附属第七医院党委书记苗伟、副院长洪华等。
