我校孙逸仙纪念医院召开2015年中层干部会议

3月13日至14日，我校孙逸仙纪念医院2015年中层干部会议召开。会议对医院2014年工作进行了全面总结，并对2015年重点工作进行了部署。孙逸仙纪念医院院长沈慧勇、党委书记王景峰等医院全体班子成员、老领导老专家、医院全体中层干部近320人参加了会0议。

沈慧勇做了题为“肯定成绩，查找问题，推动医院工作持续稳定发展”的工作报告。沈慧勇回顾了医院2014年医疗、教学、科研、管理等各项工作的成绩：医疗工作量、工作效率不断提高，总诊疗逾370万人次，同比增长10.03%；出院逾10万人次，同比增长6.46%；住院手术人数46574，同比增长8.87%；平均住院日降至8.9天，同比下降0.22天。学科建设硕果累累，全年获各级各类科研课题262项，总经费7598万元，其中，国家自然基金45项，总金额4323万，立项数量和资助金额均创历史新高。管理水平持续提升，在硬件建设、信息化建设、行政后勤服务水平等方面做了大量卓有成效的工作，有效地保障了医院各项工作的顺利开展。而后，沈慧勇通过一系列详实的数据，分析了医院各项工作的优势与不足，并对医院新一年的重点工作与要求进行了部署和展望：一是密切配合，确保南院区综合楼顺利投入使用；二是把握院庆契机，全面提升医院品牌；三是坚持学科建设为主线；四是进一步完善质量评价体系；五是提升医疗技术水平，转变医院增长模式；六是抓落实、强服务，实行科学管理；七是继续做好行风廉政建设工作；八是开源节流，降本增效；九是积极准备，迎接卫计委巡查；十是配合专业认证工作，提升教学管理水平。

王景峰做了题为“抓党建，严作风，促发展”的党委工作报告。王景峰总结了2014年党委工作的重点和亮点：一是周密安排部署，召开十一次党代会；二是党政密切配合，完成中层干部换届；三是永葆先进本色，优异成绩献礼七一；四是强化组织领导，落实党委主体责任；五是勇担社会责任，弘扬医者人道精神；六是注重宣传拓展，提升医院文化内涵；七是规范组织管理，提高发展党员质量；八是党群共建开拓，推进医院全面发展。王景峰对医院2015年党委、纪委的重点工作进行了部署：一是做好180周年院庆活动相关工作；二是落实主体责任，深入开展党风廉政建设；三是配合行政，做好医院“十三五”规划。

孙逸仙纪念医院副院长宋尔卫、王捷，副书记赵婉文，副院长严励、陈汝福，院长助理郭正辉、主任陈亚进分别就2014年分管的工作内容及增城院区、南院区的工作情况作了报告，肯定了取得的显著成绩，对存在的问题进行分析，理清了今后工作思路，制定了2015年工作计划。

会上，对2014年在医疗、教学、科研、护理、管理等各工作条块上取得突出成绩的先进科室、优秀业务骨干以及长期以来对医院有突出贡献的同志进行了表彰。颁奖仪式结束后，王景峰对全体职工为医院作出的贡献表示感谢，并概括了医院2014年各项事业所取得的成绩：一是医教研齐头并进，快速发展；二是各院区均衡进步，势头良好；三是院科两级管理水平稳定提高。王景峰强调，在新的一年里，机遇和挑战并存，要加强内涵建设，进一步提升核心竞争力。

14日上午，与会人员分成五组，围绕医院发展目标、基本建设、人才建设、学科建设等工作要点，对医院“十三五”规划进行了积极探讨，各抒己见，建言献策。郭正辉、阮毅、李建国、马超、戴冽等五位教授分别就各组讨论情况进行了反馈，提出了很多建设性意见，包括人才引进和储备、专科管理和学科建设、医院环境、职工待遇等方面，为医院发展提供了有益的思路。

沈慧勇作总结发言。沈慧勇代表医院班子提出几点要求：第一是做好规划，以“学科建设”为纲并作为今后发展的主线，着力做好人才引进、人才培养以及医疗技术提升等方面的工作。第二是加紧分院区建设，南院区病房综合大楼投入使用后，将会有效解决南院区业务用房不足的现状，因此要做好新大楼的搬迁及开张的各项准备工作；希望增城院区加快新科研大楼的建设，让三大科研平台尽早落户，同时对增城院区所面临的学科发展、编制、人员待遇等问题，医院本部将一如既往地给予支持。第三是要适应新的医改形势，积极配合和推动分级诊疗、双向转诊和医师多点执业等医改工作重点，进一步加强与县级医院拓展合作，为更多群众的生命保驾护航。沈慧勇说，一年之计在于春，在新的一年里，希望广大职工能够借医院180年院庆之机，齐心协力，共同为医院发展献策献力，将“孙逸仙纪念医院”这块凝聚着无数人心血的金字招牌擦得更亮，这样才能无愧于历史，无愧于时代。