10月10日上午，我校2013年学生就业工作会议在南校区怀士堂召开。校党委郑德涛书记，陈春声常务副书记、副校长出席。学生处、研究生管理处、校团委、人事处、教务处、医学教务处、保卫处、总务处、医学部办公室、珠海校区党政办、东校区党政办、校友会、档案馆、就业指导中心等相关部门负责人，各院系主管本科教学工作的副院长（副主任），分管学生工作的副书记、辅导员等150余人参加会议。会议由朱孔军副书记、副校长主持。
会议总结分析了我校近两年的毕业生就业工作情况，对获得2011-2013年学生就业工作先进集体、先进个人等奖项的单位和个人进行了表彰。郑德涛书记，陈春声常务副书记、副校长为获奖者颁发奖励证书、奖牌。
郑德涛书记为2011-2013年学生就业工作先进集体获奖单位颁奖
陈春声常务副书记、副校长为2011-2013年学生就业工作先进个人获得者颁奖
朱孔军副书记、副校长对2014年学生就业工作提出要求
先进集体代表化学与化学工程学院党委郭燕副书记、先进个人代表附属第五医院研究生科吴庆副科长和管理学院杨晓晖老师分别作了典型发言。
就业工作贡献奖代表、传播与设计学院副院长张志安副教授在发言中谈了如何为学生就业提供帮助的体会。张志安副教授提出，教师对学生的培养是提升学生就业竞争力最为重要的因素，教师在教学中对学生职业发展的使命感要落实到每一堂课对学生判断、认知和逻辑思维能力的培养上；实习对毕业生就业特别重要，既要走出广东、走向全国，改善我校毕业生就业区域分布，又要加强教学和实习的联系，在课程中提高学生的实践技能，从而提升我校学生的就业竞争力；学生就业需要品牌的，教师要敢于为学生的品牌塑造作出自己的贡献。
会议还邀请了麦可思咨询公司总裁吴垠博士解读了我校2011、2012届本科毕业生《社会需求与培养质量年度报告》。
陈春声常务副书记、副校长对获奖的单位和个人表示祝贺。他指出，就业工作本质上是大学的核心工程之一，国内外大学都是高度重视学生就业和职业发展的，都千方百计利用一切资源做好学生就业工作；要从人才培养的高度认识就业工作，学校要全面提升教学水平，这是提升毕业生就业竞争力以及做好就业工作最根本的基础；我校与麦可思公司合作开展的《中山大学社会需求与培养质量年度报告》中的数据和结果很有说服力，其中反映出多项指标是不错的，但也反映出我校在课堂教学和实践教学中的一些不足，更要善于从中看到不足，争取在未来将工作做得更好。他表示，就业工作是反过来检验整个学校人才培养质量的一个最后标准，这是牵涉到学校所有环节、部门的全局性大事，要高度重视就业工作，从各方面提升我校学生的就业竞争力。
朱孔军副书记、副校长充分肯定了我校2013届毕业生就业工作。他表示，就业工作是一个“良心活”、“技术活”，更是“辛苦活”。各单位要认真对待每一件事、每一项工作，这就是我们的良心；就业工作有很高的政策要求，是“技术活”；就业工作也要处理繁琐的数据，是“辛苦活”。针对2014届毕业生的就业工作，他提出要求，一是各单位要加强对就业工作的顶层设计和整体规划；二是要进一步加强就业指导，特别是要及时调整毕业生和家长的期望值；三是加强市场建设，为提升就业率和就业质量做好保障；四是积极引导毕业生的就业流向，要特别要关注行业流向、地域分布，并积极引导毕业生追求学术、从事科学研究工作。
就业指导中心有关工作人员介绍了我校近期宣讲会和招聘会的举办情况；针对2013届毕业生就业管理服务工作，就毕业生生源校对、签约流程、暂缓就业、就业派遣和就业管理系统使用等进行了详细解读。保卫处、档案馆相关负责人就毕业生户口迁移、档案整理寄送等关键问题作了介绍。
