8月24日，由中山大学研究生院、中山大学中山眼科中心和广东省医师协会共同主办的第十五届全国眼科研究生论坛开幕式在广州举行。论坛上，中山眼科中心发起成立眼科住培联盟。该联盟旨在促进医疗机构间的深入合作，共同解决住培工作中遇到的困难，共享优质教育资源，助力培养更多高素质的眼科医学人才。
2013年底，国家卫生计生委等七部门联合印发意见，明确所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师都要接受住院医师规范化培训。2014年起，这项制度在全国推行。这意味着，住培成为医学生走向合格临床医生的必经之路。
今年恰逢全国住院医师规范化培训制度实施10年。论坛现场，如何提升住培水平，培养合格医生，成为与会专家的讨论热点。
“住培制度实施10年，我国基本建成世界最大规模的住培体系，为建设高水平医师队伍提供了保障。”广东省医师协会副会长余敏斌介绍，10年来，广东实现37个培训专业全覆盖，建设住培基地81家、专业基地1049家，实现21个地市全覆盖，累计招收住培学员近9万人，培养规模全国第一。
武汉大学人民医院眼科中心主任陈长征认为，我国通过实施住培制度，在全国各地建立了规范化的培养基地，按照统一标准培养住院医师，实现了医师队伍“质”“量”齐升，有效提升基层医院医师水平，让群众得到更好的医疗服务。
作为筑牢医生职业起点的“基石”，住培制度如何更好地发挥应有的作用？
中山眼科中心主任、医院院长林浩添介绍，得益于优质的教学医疗平台和细致的临床分科、规范化的师资培养体系，医院打造了一支具有教学、考评和管理能力的住培指导教师队伍，成为我国最大的眼科人才培养基地。“在此基础上，医院发起成立眼科住培联盟，希望将这些年探索的住培经验分享给更多医院，共同解决住培工作中遇到的困难，培养出更多优秀的眼科医学人才。”
“目前，不同住培基地的培训水平还存在一定差异。”复旦大学附属眼耳鼻喉科医院眼科副主任吴继红认为，要加强住培基地硬件、师资等方面的考核，提升同质化教育水平，让住培学员掌握扎实的理论知识、娴熟的临床技能，提升科研创新能力，并养成良好的医德医风。
余敏斌建议，要提升住院医师岗位胜任力，创造有利于学员成长的环境，加强培训师资队伍建设，发挥数字化教学资源在规范化培训中的作用，培养能看好病的好医生。
本次论坛聚焦教育教学模式改革创新和眼科拔尖人才培养，其间还举行了病例汇报与科研成果比赛、首届眼科住培医师临床技能竞赛等活动。
