7月4日，中山大学首次综合评价录取面试在广州校区南校园举行，来自广东20个地市的近600名考生参加，全校55名学科教授担任面试考官。这是中山大学转变以高考成绩为唯一标准录取方式，首次在广东省实施基于高考基础上的综合评价录取模式改革。
据了解，综合评价录取计划300名，截止报名结束，逾3500人申请参加中大综合评价录取。在广东省教育考试院提供的填报志愿考生名单中，中大根据考生高考投档成绩排位从高到低排序，按照不超过综合评价录取计划的2倍比例确定了600名考生获得考核资格。据统计，面试考核名单中，理科排名3000名以内的考生数占计划录取数的四分之一；文科排名1000以内的考生数超过计划录取数的三分之一。
整个面试过程中，考生的面试顺序、面试组合、面试考场以及考官组合等均现场抽签随机产生。考核采用“小组面试”的方式进行，每组专家涵盖文理医工学科教授5名。面试环节包括自我介绍、随机抽题、发表观点、补充提问等，每组面试45分钟。为确保面试的公平、公正，考生面试时不得介绍个人姓名、中学等个人信息，否则作违规处理。评审表格中考生姓名以面试抽签编号替代，考官进行匿名打分。考核过程全程录像监控。
校方表示，将根据考生高考投档成绩（百分制）占60%、面试成绩（百分制）占30%、学业水平考试成绩（百分制）占10%所构成的综合成绩确定入选名单。专业安排按照“分数优先（综合成绩），遵循志愿”的原则进行。入选名单经学校招生工作领导小组审定，广东省教育考试院审核后方正式予以录取。预计于7月10前公布。
