近日，广州环卫工人月实际收入涨至3033元。不过，关注环卫工生存状况的中山大学学生陈伟祥动手测算后发现，扣除“五险一金”，工人到手收入不超过2600元。在继年初致信市城管委公布环卫收入致函，陈伟祥再次致函市委、市政府和市城管委，追问此次环卫涨工资过程是否有工人参与协商。
“没机会加班，收入就更少”
陈伟祥在信中表示，自己对今年初广州各区发生的环卫工集体要求涨薪事件非常关注。他曾于1月底向广州市城管委寄送一封《致市城管委的一封公民问询建议函》，后得到市城管委的及时回复，“对此表示感谢”。对于市政府的积极回应，陈伟祥表示了肯定：认为这是“非常值得称赞的”。
4月底，市政府还公布了给环卫工人涨工资的消息和相关文件。根据早前公布的信息，涨薪前环卫工人实际月收入2175元为基数，按基础工资上调10%，环卫津贴由3、4、5元调高至8、10、13元为基点测算，调整后单个环卫工人含社保费用和住房公积金人工总成本达3826元，实际月平均收入将达3033元，增加858元，涨幅近40%，其中环卫津贴涨幅超过250%。市城管委相关负责人也指出，每月环卫工人实际收入是剔除了社保费用、住房公积金费用，实际到手的月平均收入，不包括用工单位的管理费、税金、利润等费用。
不过，爱较真的陈伟祥自己动手，参照《广州市人民政府办公厅关于规范广州市环卫行业用工的意见》（以下简称《意见》），对环卫工人到手收入进行了一番测算（具体测算过程见链接）。
根据测算，陈伟祥认为，环卫工人工资扣除“五险一金”后，若满额加班最终可得的平均收入2513元，无加班则最终只得1643元的实际月收入，均不超过2600元，增加收入很大一部分是加班工资。另外，他还表示，“有些公司只让一部分工人加班”，没机会加班的工人，收入也就更少。
对此，陈伟祥追问，“贵委参与制定本工资水平可有深入比对环卫工的生活需求？如何论证现涨工资已足够环卫工人日常生活所需？”
建议公布保洁公司名单以监督
与此同时，陈伟祥提出，保障环卫工的体面生活并不仅仅是涨薪那么简单，关键还在于政府“能否建立一个长期的用工机制来保障工人的合理工资调整”。
陈伟祥在信函中表示，工资标准的确定应该经过科学测算和劳资集体协商的，而“不要拍胸脯和拍脑袋”。“据了解，涨薪后工人的工作量增加了，一个人要做两个人的量，可属实？”针对环卫工从5月起的涨薪情况，陈伟祥说，他希望了解薪酬涨幅确定的依据，具体的协商过程，“是否开启政府、公司、环卫工人三方集体协商过程？谁代表环卫工人参与协商？协商过程各方态度等具体如何？”
此外，陈伟祥还表示，自从环卫作业市场化改革以后，工人集体停工要求涨薪的事件屡屡发生，若没有有效的举措，类似事件恐怕难以根本解决。“贵委未来将如何推进环卫工工作，避免类似事件的再次发生？”陈伟祥在信中问。
最后，陈伟祥还希望公布承包了政府发包的环卫作业的保洁公司名单，以及政府外包的保洁公司的程序和竞标的成功方案，以方便市民监督。
【链接】陈伟祥测算环卫工涨工资后月收入
情景一：一个月每周加一天班，环卫岗位津贴分13、10、8元分别算。
一个月最终能拿到手里的钱：（以津贴13的标准）1705（基础工资）+13*26（岗位津贴）+62.5（月均高温补贴）+894.96（节假日加班）+33.33（月均节日慰问金）-238.1（社保医保）-212.37（7%公积金）=3033.79-450.37=2583.32元
故：津贴13元的工友最终能拿到手里的钱：2583.32；津贴10元的工友最终能拿到手里的钱：2505.32；津贴8元的工友最终能拿到手里的钱：2453.32。平均2513元（以上均不包括环卫工其他可能交纳的费用）
加班：最高2583.32元
综上所述：如果按照规定，五月份广州的环卫工能拿到的工资最高为2583.32元，最低只有1592.65元。
不加班：最低1592.65元
情景二：一个月不加班，环卫岗位津贴分13、10、8元分别算。
一个月最终能拿到手里的钱：（以津贴13的标准）1705（基础工资）+13*22（岗位津贴）+62.5（月均高温补贴）+无加班费+33.33（月均节日慰问金）-238.1（社保医保）-146.07（7%公积金）=2086.83-384.17=1702.65元
故：津贴13元的工友最终能拿到手里的钱：1702.65；津贴10元的工友最终能拿到手里的钱：1636.65；津贴8元的工友最终能拿到手里的钱：1592.65。平均1643元。（以上均不包括环卫工其他可能交纳的费用）
