中大新闻网讯（通讯员许嘉茵）微电子科学与技术学院成立于2019年，致力于国家急需的自主产权的高性能芯片的研究，旨在培养世界一流的集成电路设计和制造工艺高级人才。学院走高质量内涵式发展道路，秉承“红色、专业、高效”的建设理念，汇聚一流队伍，培养一流人才。学院坚持党建引领，在建院之初确定“红色微电”品牌战略，以品牌建设赋能学院发展。学院党委于2020年成为中山大学党建工作标杆院系创建单位，2019年和2020年获得中山大学红色诗文诵读比赛校区初赛一等奖，2021年获得全省高校基层党建工作创新案例三等奖，自成立以来，每年新生入党申请书提交比例超80%。
“红色微电”品牌创建全流程模式
学院基于管理学中品牌建设的相关理论，形成“红色微电”品牌的“创建全流程模式”。“品牌创建全流程模式”主要分为五个阶段，分别为品牌识别、品牌战略、品牌资产、品牌管理和品牌关系，逐步推进品牌文化的深入落实。
加强顶层设计，挖掘品牌内涵
品牌创建的首要任务是品牌识别，从顶层设计上建构“红色微电”，关注品牌定位、品牌元素和品牌内涵。“红色微电”品牌以“为党育人、为国育才”作为品牌定位，围绕定位挖掘元素和内涵。学院以国家战略和社会发展为导向，全力培育爱党报国、敬业奉献、能力过硬的创新人才。结合建设目标，凝练“红色、专业、高效”三大核心理念为品牌元素。在此基础上突出红色基因，将其延伸为“红心脏”“红芯片”“红新人”三大品牌内涵，为每一位师生塑造“红色心脏”，创造中国印记的“红色芯片”，培育堪当社会主义建设者和接班人的“红色新人”。
横向联动品牌组合，纵向延伸品牌体系
在建构整体的宏观品牌之后，制定具体的品牌战略，以“红色微电”品牌为战略指导，在宏观品牌下打造多个子品牌。品牌组合横向联动，从思想引领、文化熏陶、仪式教育和实践教育等方面开展品牌活动，在精神世界和实践活动中沉淀红色文化。在新生思想引领上，举行新生入学宣誓仪式，为微电人植入红色基因；在文化熏陶上，积极承办和参与红色诗文诵读比赛，自主创作诗文作品，厚植精神土壤；在仪式教育上，组织师生赴苏兆征故居重温入党誓词，激发精神动力；在实践教育上，组织具有专业特色的主题党日活动，与龙头企业开展支部共建活动，增强实践能力。
品牌体系纵向联动，学院党委和各支部设计一体贯通、相互衔接的活动。学院现有教师党支部、行政党支部和四个学生党支部，在党委领导下开展工作。党委建立党员研修中心，作为党员学习的“加油站”，为党员提供基于专业的实践基地，推动党建工作创新化规范化。党员研修中心指导各支部开展“党员先锋岗”活动，鼓励全体党员在各自岗位上创优争先。各党支部根据成员构成设计子品牌，扎实为群众办实事。教师党支部组织党员走进中学开展集成电路科普讲座；行政党支部组织行政人员开展学工教务专项咨询日活动；学生党支部组织优秀党员开展“升学深造和职业规划”经验交流会，以及口腔义诊志愿服务等活动。
新生入学宣誓仪式
“专业凝梦、党史铸魂”主题党日活动
党员在苏兆征故居重温入党誓词
全体党员参加红色诗文诵读比赛
党员研修中心揭牌仪式
口腔义诊志愿服务活动
线上线下协同传播，增加品牌影响力度
在执行品牌战略之后，增强品牌资产，针对宏观品牌和子品牌进一步提升价值链。党建品牌资产体现在认知度和影响力，需要通过线上线下传播渠道协同提升。线上以微信公众号作为学习阵地、师生发声平台和活动风采展示窗口。截至2022年10月31日，学院官微累计推出2500余篇推送，阅读量超过15万，师生好评率达90%以上。策划推出“微电党课荟萃”“党员先锋岗承诺践诺”等15个红色教育系列推送，累计发布685篇。线下通过环境文化、制度文化和行为文化建设将品牌活动融入师生生活，促进师生对品牌活动的了解和认可。打造“红色微电”形象视觉体系，官网配色、学院文化衫、文创产品均以红色为主色调，在设计上采用“电路纹”等专业元素。各个班级均以“芯”为名，由班级自主设计班名和班旗，如“曜芯”、“璨芯”等，展现微电人理想情怀。在办公区设置微电特色标语和微电文化长廊，营造微电人的专属空间。
红色教育系列推送
学院老师身穿文化衫迎新
强化品牌辐射力度，党建与业务同向同行
在提高品牌影响力之后，加强品牌管理，通过延伸和强化品牌，推动党建工作和业务工作同向同行。在党员发展及教育管理上以“红色力量金字塔”模式形成全周期培养，以马小组、党章学习小组、青马学堂、党校培训和党员教育为五大层次，对学生分层分类并进行阶段性培养，形成红色力量培育链条，自下而上逐步培育具备坚定信仰的合格党员。在学院工作模块上发挥教师、行政、学生党支部党员在工作岗位上的示范引领作用，建立党员与学院其他师生“一对多”的联系模式。教师支部党员带头落实课程思政，行政支部党员努力提升服务质量，学生支部党员积极参与学生工作，联动教学科研系统、行政管理系统和学生工作系统，发挥党员的榜样示范作用。
青马学堂读书会
学院党委书记靳祥鹏为党员讲主题党课
加强质量管理，完善制度保障
在完成上述建设过程后，需要以品牌关系作为保障，以质量管理确保品牌活动执行有力。明确领导班子和负责人的责任清单，构建指标清晰的品牌专属评估体系。落实活动长期跟踪反馈并动态调整，强化活动绩效考核体系，不断提升活动质量，强化品牌效应。目前已修订学院制度规范10册，共计20万字。
坚持党建引领，唱响微电声音，“红色微电”已经成为学院发展的灵魂。未来，学院也将进一步凝练品牌符号，创新品牌体系。以品牌建设的方式增强微电人的价值认同、情感认同和使命认同，让每一位微电人讲好微电故事、认同中大土壤、融入国家事业，为国家富强、民族复兴贡献力量！
文稿终审：微电子科学与技术学院 靳祥鹏
