实施“融创人才计划”,培育高水平师资队伍
中大新闻网讯(通讯员陈霞)中山大学公共卫生学院始终坚持党管人才,全面贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》,按照引进与培育相结合的原则实施“融创人才计划”,营造良好的人才生态环境,为培养高水平的师资队伍提供坚强保障。2021年,公共卫生学院进入高水平公共卫生学院建设的新时期,新增国家级高层次人才2人,省级高层次人才1人,人才引育工作取得新突破,进入了高质量发展的“快车道”。
“三强”策略,构筑“近者悦、远者来”的生态
学院积极营造专心、潜心做大事的学术生态,真诚关心、爱护、成就人才,通过选优配强人才工作队伍、增强引才工作力度、强化人才服务工作,积极构筑“近者悦、远者来”的生态。
一是“强队伍”。为进一步加强人事人才工作,学院党委高度重视,在2021年完成院长助理换届工作后进行分工优化,专门配备一名院长助理负责人事人才工作,形成由党委书记、院长、院长助理及人事秘书组成的人事人才工作小组,全面负责学院人...