为落实学校春季工作会议精神，加快推进人事人才工作发展，3月10日下午，学校在南校区召开人事人才工作专题会议。各学院、直属系、人力资源管理处负责人近60人参加了会议。会议由魏明海副校长主持。
会上，魏明海副校长指出，刚召开的学校春季工作会议聚焦人才培养问题，一系列与人才培养相关的重要政策即将付诸实施。其中的一个关键是持续提升教师能力和水平，将学校的师生比调整到与一流人才培养相适应的要求。在这样的背景下，学校召开各学院、直属系人事人才工作会议，一是明确和分解各院系2016年的高层次教师引进任务和专职科研人员、博士后引进任务；二是研究并推动落实人才队伍建设的配套措施。会议希望在各院系的共同努力下，进一步推动今年人事人才工作的发展。
▲文科院系会议
魏明海副校长指出，2015年学校各项人事人才工作取得了明显的进步，特别是在人才引育、专职科研系列人员和博士后队伍建设等方面取得较大突破。2016年，我校将进一步加大人才引进力度，学校将在今年6月继续举办“珠海论坛”，将在12月举办“深圳论坛”，为各院系吸引海内外优秀人才搭建平台，希望各院系积极抓住学校发展的契机，促进人才工作再上一个新台阶。同时，学校将进一步完善教师等各系列人员队伍聘任及管理机制，促进各系列人员发展。
▲理工医科院系会议
魏明海副校长还就本学期将开展的院系党政管理编制核定工作进行了布置。他指出，学校正在进行以定编定岗为核心的内部治理结构改革。在机关部处机构改革和编制核定工作的基础上，本学期将重点开展院系党政管理编制核定工作，学校将本着改革与稳定并重的原则分批分次推进，确保人员平稳过渡。
会议分文科院系、理工医科院系两场举行。会上，各学院、直属系负责人就教师引进和课堂教学工作量，专职科研人员和博士后招聘、考核及申请聘任教师等相关问题进行了深入讨论，并提出了进一步推进人事人才工作发展的意见和建议。
