3月6日15时，十四届全国人大四次会议广东代表团举行开放团组会议，审议政府工作报告、审查“十五五”规划纲要草案，并在会后接受采访。会上，全国人大代表、中国科学院院士、中山大学校长高松表示，中山大学深度融入“百万英才汇南粤”行动计划，2025届就业毕业生中，高达72%的学生留粤工作。
高松表示，政府工作报告中特别提到，人才是第一资源，创新驱动实质上是人才驱动。去年广东启动了“百万英才汇南粤”行动计划，唱响了“东西南北中，发展到广东”的时代强音，为推动高质量发展注入了强劲动力。中山大学深度融入“百万英才汇南粤”行动，在推动广东与人才双向奔赴中展现“中大担当”。
高松介绍，中山大学2025届的就业毕业生中，有72%的学生留在广东工作，近7000人。另外，中大精心筹划专项招聘活动，赴北京、上海等地累计参与专项招聘会16场，提供岗位超过600个。学校去年引进超过200位优秀人才到专任教师岗位，其中教授占比近20%。全年新增国家级高层次人才101人，新增培育两院院士2人，世界顶级数学家张益唐全职加盟中大。此外，从广东省外（含境外）引进438位博士到学校博士后研究岗位。
中山大学积极推进人才培养模式改革，成立了未来生物医药学院，开展生物医药拔尖人才培养和重大科技创新的协同攻关。同时，全力支持青年人才发展，启动了青年科学家培育项目等。
“面向‘十五五’，我们将锚定2030年跻身世界一流大学行列的目标，实施卓越育人战略、人才强校战略等八大战略，以及高层次人才引育和青年人才托举行动等八项突破行动，接续实施好‘百万英才汇南粤’工作。”高松表示。
高松介绍，最近几年，中山大学一方面与深圳光明区、深圳科创学院合作，创办了创新创业实验班（深圳校区）。刚刚又在广州重启创业黄埔班，创业黄埔班2009年创办，8期总共培养了300余名学生，当中有近1/3的人创业。重启的创业黄埔班“2.0版本”有新的升级，采取“无界交叉”，学生来源于各个学院的不同学科。以前的班仅收本科生，现在有本科生、研究生，还有5年之内毕业的校友。目前，已经有近400人报名，其中不少是硕士、博士。“我们希望引导更多的学生留在湾区就业创业。”高松说。
同时，中山大学发挥预聘—长聘制的效能，持续营造“近者悦，远者来”的人才环境，为有学术潜力的青年学者提供充分的教研和生活条件保障，支持他们独立、专注地发展新的学科和研究方向。自2023年实施预聘—长聘制以来，中山大学前三年共引进预聘—长聘制教师422人，其中国家高层次人才占比提高了8.3%。同时，依托香港高等研究院等平台，创新海外人才引进和发展机制，提升对全球顶尖学者的吸引力。支持高层次人才领衔进行原创性、引领性的科技攻关，积极培育战略科学家、科技领军人才。
此外，高松还就高层次人才的培育和成长问题提出了两点建议。一方面是关于博士后的资助政策。高松认为，这方面广东已经在全国走在前列，希望进一步优化资助政策，在保持现有资助2年专项经费的基础上，实行择优分类的资助，出台接续支持政策，遴选部分优秀的博士后给予经费上的接续支持，进一步提升粤港澳大湾区对博士后的吸引力。另一方面是希望地方政府加大对博士生培养经费的投入，同时推动有意愿的企业共同分担培养经费，可以从国家层面争取更多培养博士生的指标。
“两个建议都是为了培养更多高层次的人才留粤工作、留粤发展，为粤港澳大湾区国际科技创新中心和人才高地的建设作出更大的贡献。”高松说。
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