秦昕交叉学科团队在团队和文化领域取得重要理论进展
中大新闻网讯(通讯员秦昕)近日,中山大学管理学院秦昕教授交叉学科团队的最新研究成果“Collectivism Can Impair Team Performance When Relational Goals Conflict with Group Goals”在国际权威心理学期刊《人格与社会心理学公报》(Personality and Social Psychology Bulletin, PSPB)发表。该研究挑战了团队和文化领域中的一个基本假设——集体主义总是有利于团队绩效,并进一步识别出集体主义可能会损害团队绩效的情境...



