3月9日，国际金融学院召开全院教职工大会，传达学校春季工作会议精神，并就推进人才培养工作进行研讨。会议由学院常务副院长吴培冠主持，学院党委书记钟一彪传达会议精神，院长徐信忠就如何贯彻落实学校工作春季工作研讨会精神进行了部署。 钟一彪书记着重传达了罗俊校长在春季工作研讨会上所作的《重构人才培养体系 提高人才培养质量》报告以及校党委书记陈春声的总结讲话，认为学校的综合改革牢牢抓住了人才培养质量这个根本，以更高远的立意、更贯通的体系、更严格的要求大力推进人才培养工作。 徐信忠对学校春季工作会议上教育部评估中心吴岩主任提出的国际顶尖大学标准等观点表示认同，他逐一解读了罗俊校长所作的“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的人才培养目标和十一项具体措施，并就学院如何贯彻落实会议精神做了具体布置。徐信忠强调，学院要加快引进一流师资，善待学生的同时也善待教师，为学生安心学习、教师潜心育人提供良好的条件保障。 会上，学...

为落实学校春季工作会议精神，加快推进人事人才工作发展，3月10日下午，学校在南校区召开人事人才工作专题会议。各学院、直属系、人力资源管理处负责人近60人参加了会议。会议由魏明海副校长主持。 会上，魏明海副校长指出，刚召开的学校春季工作会议聚焦人才培养问题，一系列与人才培养相关的重要政策即将付诸实施。其中的一个关键是持续提升教师能力和水平，将学校的师生比调整到与一流人才培养相适应的要求。在这样的背景下，学校召开各学院、直属系人事人才工作会议，一是明确和分解各院系2016年的高层次教师引进任务和专职科研人员、博士后引进任务；二是研究并推动落实人才队伍建设的配套措施。会议希望在各院系的共同努力下，进一步推动今年人事人才工作的发展。 ▲文科院系会议 魏明海副校长指出，2015年学校各项人事人才工作取得了明显的进步，特别是在人才引育、专职科研系列人员和博士后队伍建设等方面取得较大突破。2016年，我校将进一步加大人才...

3月11日，中法核工程与技术学院召开了学校春季工作会议精神传达会,学院全体中方教职工参加了会议。会上，王彪院长从学院教学和人才培养两个角度发言，重点提出了学院人才培养体系中极具特色的一个亮点——导学课，强调教师们要注意提高课上学生的参与性和积极性，进一步提高小班教学质量。他还鼓励教师们注意学习法方来访专家的教学经验，努力成为合格的主讲教师，学院将进一步完善教师在教学和人才培养方面的激励机制。 学院党总支书记吴长征向全院教职工详细解读了罗俊校长《重构人才培养体系，提高人才培养质量》的专题报告，并传达了校党委书记陈春声对春季工作会议的三点感受——“时不我与、与时俱进、制度求通”。她强调要将罗俊校长提出的“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的“十二字”人才培养目标与学院人才培养工作相结合，坚持立德树人。目前学校和学院正处于快速发展的关键时期，全院教职工将齐心协力，共同致力于培养国际一流、“品学兼优”的核能...

3月10日，产业集团召开全体员工会议，专题学习传达学校春季工作会议精神。 会上，集团总经理陈望南详细传达了罗俊校长在春季工作会议上的报告，并向大家介绍了一年来学校事业发展的有关情况，以及依靠新理念、新标准实施综合改革，推动建设“双一流”大学加快进入国内高校第一方阵的重要性和紧迫性。强调产业集团日常经营管理工作要紧紧围绕“人才培养”这个大学的根本任务，遵循“三个守护”（即守护大学精神、守护“游戏规则”、守护多数人的利益），按照“四有”工作要求，创造性地开展工作，凝聚共识，砥砺前进，推动学校工作部署落到实处。 集团党委书记梅成达指出，产业集团要紧跟学校改革步伐，努力在服务社会、回馈学校方面作出应有贡献：一是依托中山大学科技园，在“双创”良性氛围下，为创新性人才培养提供有利条件，密切与院系、团委互动，用心打造大学生第二课堂；二是完善科技创新及成果转化服务体系，为创业团队提供专业服务和有效帮助，积极做好...

3月7日下午，传播与设计学院就2016年学校春季工作会议组织专题学习。会议由学院党委书记王天琪主持，张志安院长发言，全院教职工参加了会议。 会上，张志安院长传达并解读了春季工作会议精神。他认为，此次工作会议主题集中、规模扩大，是一次振奋人心的会议。通过对学校发展的最新动态和政策的介绍，充分体现了学校对人才培养工作的高度重视。 围绕人才培养的主题，张志安院长着重传达了罗俊校长对人才培养“十二字”目标的深入阐释、本科教学的四点特色和存在问题、推动人才培养的具体措施。他希望大家能够通过这次专题学习会，充分了解学校有哪些改革政策，并共同推动新政策在学院层面的思考和落实。 王天琪书记传达了校党委书记陈春声对春季工作会议的三点感受——“时不我与、与时俱进、制度求通”，提醒学院教职工在学校发展的上升期，要改变头脑中固有的制度和文化，紧跟形势变化。 通过这次专题学习会，参会教职工纷纷表示在学校加快发展的关口和时机，...

3月7日下午，光华口腔医学院·附属口腔医院组织召开专题会议，传达学习中山大学2016年春季工作会议精神，医院党政领导、全体中层干部参会。 光华口腔医学院·附属口腔医院传达学习中山大学2016年春季工作会议精神 程斌常务副院长传达了罗俊校长在中山大学春季工作会议上《重构人才培养体系 提高人才培养质量》的报告精神，指出学校春季工作会议明确了今后人才培养的方向，医院要结合口腔医学学科的实际，在学校人才培养总体目标框架下，回答好“口腔医学院应该培养什么样的人”这一问题。内容包括：一是开展全院人才培养大讨论，明确科学的人才培养目标，凝练特色工作经验；二是进行全院人才状况大摸查，总结优势，找出短板，建立详实数据，解决具体问题；三是凝聚全院人才培养大共识，全体教职工齐心协力，师生联动，落实举措，探索并积极实践适合口腔医学人才的培养路径。 程斌常务副院长表示，要把中山大学的口腔医学专业打造成为国内一流的品牌专业，通过顶层...

3月9日，我校召开新学期首次党委常委与党外人士午餐会暨统一战线组织负责人工作布置会，学校各民主党派省直基层组织主委及侨联、无党派知识分子联谊会、欧美同学会·留学人员联谊会等群众团体负责人到会，校党委副书记李萍出席会议，统战部部长郭小聪主持会议。大家就统一战线如何围绕“十三五”规划和学校改革发展作贡献，民主党派组织发展及后备干部培养进行了座谈交流。 李萍副书记认真听取了意见建议，并对有些意见、建议作了及时解释与回应。她强调，2016年是“十三五”开局之年，全国“两会”正在召开，民主党派作为政治团体，要关心国家大政，工作不能自娱自乐，要吃透中央精神，发挥积极作用。她还强调，对大学改革发展要正面积极参与，积极建言献策；调研设计要注意有更高要求、多出精品；开展活动要有创意、有主题（围绕国家发展和学校发展）、有品位、有影响力，体现中大水平。李萍副书记还提出，要重视培养年轻后备干部，统战部门要结合中央文件，在...

中山大学中山眼科中心刘奕志教授领衔的国际化团队，经过18年的研究，取得重大突破：利用内源性干细胞原位再生出透明晶状体，首次实现了人体有生理功能的实体组织器官再生，并用于临床治疗先天性白内障，开辟了干细胞修复组织器官的新方向。原创论文于2016年3月9日在《自然》（Nature）杂志上发表。 壁虎的尾巴断了可以再长出新的尾巴，而人的实体组织器官的缺失后无法再生，只能用异体组织器官或就象假肢一样的人工器官替代，但异体器官存在免疫排斥，人工器官则缺乏生物活性。治疗白内障的人工晶体是目前应用最多的人工器官，处在发育期的婴幼儿并不宜用。 干细胞技术的发展为组织器官功能再生带来了希望。然而，现行的干细胞技术多采用外源性干细胞，注入体内，但迄今未能成功。刘奕志教授团队利用自体内源性干细胞实现晶状体原位再生，用于治疗婴幼儿先天性白内障。 研究团队发现晶状体存在内源性上皮干细胞，并证明Pax6和Bmi1是维持其自我更新和分化能力的...