3月11日上午，哲学系（珠海）在珠海校区行政楼第一会议室举行仪式，隆重聘请来自韩国的郭峻赫教授为中山大学教授。 仪式由系直属党支部陈建存书记主持。聘任仪式上，珠海校区党工委书记郝登峰代表校区对郭峻赫教授入职中山大学表示热烈的欢迎，并表示校区管委会、党工委及相关职能部门将一如既往地对郭教授，以及以后陆续到位的引进人才提供优质的后勤保障和服务。郭峻赫教授发言表示，非常高兴能加盟中山大学，感谢珠海校区与系行政人员给他提供的周到而专业的服务，他非常喜欢珠海校区，他的夫人和女儿也将从韩国过来，他要将家安在珠海，为哲学系（珠海）的国际化发展做出自己的努力。系主任陈建洪教授向郭教授颁发教授聘书，并表示相信他的加盟一定会为哲学系的人才培养及科研工作作出卓越的贡献。 郭峻赫教授是哲学系（珠海）以紧缺人才引进的首位外籍学科带头人，也是首位正式进驻珠海校区从事教学和科研工作的外籍学科带头人，标志着哲学系（珠海）落实学...

3月8日，我校电子与信息工程学院、中山大学-卡内基梅隆大学联合工程学院助理教授李明被IBM授予2016年度IBM Faculty Award 以表彰他在语音处理和多模态自闭症儿童行为分析领域的研究成果。该奖项为全球范围评选，用以促进IBM与高水平大学展开联合研究。通过该奖项，IBM 向中大无偿捐献15000美元以资助李明团队的后续研究。 在广东顺德中山大学-卡内基梅隆大学国际联合研究院启动项目的资助下，李明与中山大学附属第三医院邹小兵教授在岭南医院儿童行为发育中心合作建立了一个自闭症儿童行为观察及多模态大数据分析中心。研究人员利用音频、视频、眼动、生理等多种传感器同步记录医生、家长和儿童在自闭症诊断及治疗过程中的行为数据，结合语音处理、图像处理、机器学习、人工智能等技术对行为数据和医生诊断结果展开大数据分析，以期进行自闭症辅助诊断及客观评估。 李明团队研发的多模态行为数据采集系统界面 认知医疗研究是IBM公司的核心兴趣，此奖项将有助于...

3月11日下午，地理科学与规划学院召开全院教职工大会，传达学习2016年学校春季工作会议精神，并就加快国际化示范学院建设工作进行部署。学院院长柳林、书记谷晓丰和全院教职工110多人参加了会议。 柳林院长传达了罗俊校长《重构人才培养体系 提高人才培养质量》的报告精神，并结合学院的学科专业特点、人才培养现状，就如何贯彻落实会议精神作了安排部署：必须把握好建设国际化示范学院这一历史机遇，加强师资队伍建设和学术科研平台建设，通过参考全球地理学排名前列国际名校的做法，加快本科课程体系改革；通过聚焦学生综合素质培养和小班教学模式，加快人才培养方式改革；通过扩大学生国际交换项目和国际留学生比例，打通本科、研究生选课通道，进一步提升本科生毕业深造比例，加快人才培养机制改革，培养更多具有“德才兼备、领袖气质、家国情怀”特点的优秀人才。周素红副院长传达了春季工作会议中本科教学改革方面的政策，并对本科专业办学校内评估的相关...

3月9日，国际金融学院召开全院教职工大会，传达学校春季工作会议精神，并就推进人才培养工作进行研讨。会议由学院常务副院长吴培冠主持，学院党委书记钟一彪传达会议精神，院长徐信忠就如何贯彻落实学校工作春季工作研讨会精神进行了部署。 钟一彪书记着重传达了罗俊校长在春季工作研讨会上所作的《重构人才培养体系 提高人才培养质量》报告以及校党委书记陈春声的总结讲话，认为学校的综合改革牢牢抓住了人才培养质量这个根本，以更高远的立意、更贯通的体系、更严格的要求大力推进人才培养工作。 徐信忠对学校春季工作会议上教育部评估中心吴岩主任提出的国际顶尖大学标准等观点表示认同，他逐一解读了罗俊校长所作的“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的人才培养目标和十一项具体措施，并就学院如何贯彻落实会议精神做了具体布置。徐信忠强调，学院要加快引进一流师资，善待学生的同时也善待教师，为学生安心学习、教师潜心育人提供良好的条件保障。 会上，学...

为落实学校春季工作会议精神，加快推进人事人才工作发展，3月10日下午，学校在南校区召开人事人才工作专题会议。各学院、直属系、人力资源管理处负责人近60人参加了会议。会议由魏明海副校长主持。 会上，魏明海副校长指出，刚召开的学校春季工作会议聚焦人才培养问题，一系列与人才培养相关的重要政策即将付诸实施。其中的一个关键是持续提升教师能力和水平，将学校的师生比调整到与一流人才培养相适应的要求。在这样的背景下，学校召开各学院、直属系人事人才工作会议，一是明确和分解各院系2016年的高层次教师引进任务和专职科研人员、博士后引进任务；二是研究并推动落实人才队伍建设的配套措施。会议希望在各院系的共同努力下，进一步推动今年人事人才工作的发展。 ▲文科院系会议 魏明海副校长指出，2015年学校各项人事人才工作取得了明显的进步，特别是在人才引育、专职科研系列人员和博士后队伍建设等方面取得较大突破。2016年，我校将进一步加大人才...

3月11日，中法核工程与技术学院召开了学校春季工作会议精神传达会,学院全体中方教职工参加了会议。会上，王彪院长从学院教学和人才培养两个角度发言，重点提出了学院人才培养体系中极具特色的一个亮点——导学课，强调教师们要注意提高课上学生的参与性和积极性，进一步提高小班教学质量。他还鼓励教师们注意学习法方来访专家的教学经验，努力成为合格的主讲教师，学院将进一步完善教师在教学和人才培养方面的激励机制。 学院党总支书记吴长征向全院教职工详细解读了罗俊校长《重构人才培养体系，提高人才培养质量》的专题报告，并传达了校党委书记陈春声对春季工作会议的三点感受——“时不我与、与时俱进、制度求通”。她强调要将罗俊校长提出的“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的“十二字”人才培养目标与学院人才培养工作相结合，坚持立德树人。目前学校和学院正处于快速发展的关键时期，全院教职工将齐心协力，共同致力于培养国际一流、“品学兼优”的核能...

3月10日，产业集团召开全体员工会议，专题学习传达学校春季工作会议精神。 会上，集团总经理陈望南详细传达了罗俊校长在春季工作会议上的报告，并向大家介绍了一年来学校事业发展的有关情况，以及依靠新理念、新标准实施综合改革，推动建设“双一流”大学加快进入国内高校第一方阵的重要性和紧迫性。强调产业集团日常经营管理工作要紧紧围绕“人才培养”这个大学的根本任务，遵循“三个守护”（即守护大学精神、守护“游戏规则”、守护多数人的利益），按照“四有”工作要求，创造性地开展工作，凝聚共识，砥砺前进，推动学校工作部署落到实处。 集团党委书记梅成达指出，产业集团要紧跟学校改革步伐，努力在服务社会、回馈学校方面作出应有贡献：一是依托中山大学科技园，在“双创”良性氛围下，为创新性人才培养提供有利条件，密切与院系、团委互动，用心打造大学生第二课堂；二是完善科技创新及成果转化服务体系，为创业团队提供专业服务和有效帮助，积极做好...

3月7日下午，传播与设计学院就2016年学校春季工作会议组织专题学习。会议由学院党委书记王天琪主持，张志安院长发言，全院教职工参加了会议。 会上，张志安院长传达并解读了春季工作会议精神。他认为，此次工作会议主题集中、规模扩大，是一次振奋人心的会议。通过对学校发展的最新动态和政策的介绍，充分体现了学校对人才培养工作的高度重视。 围绕人才培养的主题，张志安院长着重传达了罗俊校长对人才培养“十二字”目标的深入阐释、本科教学的四点特色和存在问题、推动人才培养的具体措施。他希望大家能够通过这次专题学习会，充分了解学校有哪些改革政策，并共同推动新政策在学院层面的思考和落实。 王天琪书记传达了校党委书记陈春声对春季工作会议的三点感受——“时不我与、与时俱进、制度求通”，提醒学院教职工在学校发展的上升期，要改变头脑中固有的制度和文化，紧跟形势变化。 通过这次专题学习会，参会教职工纷纷表示在学校加快发展的关口和时机，...