【春季会·笔谈篇】以立德树人为根本 多措并举推动“管理育人”更上新台阶
2021年学校春季工作会议提出,落实立德树人根本任务,聚焦人才培养的高质量发展是学校所有工作的中心和出发点。不忘立德树人初心,牢记为党育人、为国育才使命,应当充分发挥管理育人的功能和作用,把育人贯穿于学校管理工作的各领域、各方面、各环节。
“十四五”期间,人力资源管理处将坚持全员、全程、全方位育人,从理念、制度、队伍等方面积极探索管理育人的实现路径,构建思想领先、制度完备、队伍过硬的管理育人体系,推进学校治理能力和治理体系现代化,形成全方位、立体化管理育人的良好氛围和工作格局,促进管理育人工作高质量发展。
一流大学呼唤一流管理,一流管理培育一流人才,做好管理育人工作首先要树立正确的管理育人理念。人力资源管理处始终把育人摆在工作突出位置、作为管理的重中之重,坚持做到“三个牢固树立”:牢固树立以人才培养为中心的理念、牢固树立管理育人和教书育人并重的理念、牢固树立管理即服务的理念。人力资源管理处通过自...



