中山大学中山眼科中心药学部主任王延东
高松校长在中山大学2023年秋季工作会议上作了主题报告，内容丰富，分量厚重，明确指出科技成果转化是中大未来工作的重点。
作为一名中大新药研发与转化领域的学者，让我感到自豪的是，高校长的报告中提及我们团队研发的两个1类新药。一个是全球首个逆转白内障新药羊毛甾醇衍生物滴眼液，已获得20多个国家发明专利，并获批1类新药临床批件，以13.8亿元转化，同时II期临床试验取得积极结果，填补了迄今尚无有效治疗白内障药物的空白。另一个是国内首个治疗青光眼ROCK 蛋白激酶抑制剂衍生物，已获批1类新药临床批件，获得2个国家发明专利，以2.75亿元转化，并已进入II期临床试验，填补了现有青光眼药物的不足。
虽然在新药成果转化上取得了一点成绩，但是如何促进科技成果转化，为科技成果转化提质增效，让更多高质量的成果转化落地粤港澳大湾区，是我一直思考的问题。下面谈谈我的一些见解。
第一，注重原创性研究，提高专利质量。高校长曾说过以前我们主要是跟跑，未来高质量发展，更需要有创造性，引领未来新的产业，创造新的赛道。那么，我们应该立足国家需求，做更多有价值、源头创新的研究，让成果值得转。同时，我们要具备知识产权保护意识。但是，往往学校科研人员迫于晋升、考核等压力，提前就把研究成果发表，导致成果得不到知识产权保护。另外，大部分研究者重点关注专利的“量”，忽略专利的“质”。学校应加强对科研人员在专利申请、挖掘布局、侵权分析等知识产权保护方面的专业培训。
第二，构建多维度转化模式，推动成果更快实现转化。科技成果转化是一个持续的过程，不是单纯的买卖，需要科研人员持续参与，包括成果的后续试验、开发、应用、推广直至形成新技术、新工艺、新产品，发展新产业等一系列活动。我们要结合自身特点，根据成果类型、技术成熟度和产品应用领域等情况，选择最合适的成果转化模式，成果才能有效转化。
第三，做好创新型人才培养，打通成果转化最后一公里。创新人才是科技成果转化的重要载体，人才交流、人才培训等，都会实现技术的转移，而且人才在交往中还会引发不同知识的碰撞、交叉互动，进而引发技术创新，促进新的科技成果的产生，助力更多高质量成果转化落地。
文稿终审：中山眼科中心 夏丹
