我们的2019(十六)
编者按:2019年,中山大学进一步聚焦内涵发展,解放思想、改革创新,各项事业快速发展,呈现出稳步上升的良好态势。为集中展示学校各单位一年来的工作概况和突出成绩,12月中旬,学校党委宣传部策划了“我们的2019”征稿活动,得到各单位的积极响应和支持。在岁末年初之际,我们将陆续刊发来稿,希冀增进各单位之间的了解,达到互相学习,共同进步的目的。在今后的工作中,让我们戮力同心,开拓进取,努力用新作为成就新发展,共同朝着中国特色世界一流大学的宏伟目标奋勇前进!
人力资源管理处
2019年,人力资源管理处不断加大人事制度建设,出台近十项新的人事制度,废止11项旧制度,特别是完善教师分类管理及聘任、专业技术人员职务聘任及管理,以及新机制合同聘用人员管理的制度建立,为学校新时期人事人才工作奠定了坚实基础和未来发展的重要动力。
教师队伍人才培育工作成绩突出。戴永久教授和宋尔卫教授当选中国科学院院士,实现了近十年以来我校自主培养...



