中山大学“四个强化”做好毕业生就业工作
中山大学坚决贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,始终把就业工作摆在突出位置,落实就业“一把手工程”,注重从加强组织领导、拓展就业岗位、强化思想引领、实施就业帮扶等方面多维发力、提质增效,努力促进毕业生更加充分更高质量就业。
强化组织领导,健全工作机制。把毕业生就业摆在突出重要位置,列入校领导班子重要议事日程,建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、院系落实推进的工作机制,推动形成全员抓就业、促就业的工作格局。制定《中山大学书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》,发挥校领导班子成员示范作用,带头做好毕业生就业工作,带动学校全员参与。压紧压实工作责任,将就业工作纳入学院领导班子月履职清单重要事项和年终绩效评价指标体系。实施就业工作督查督办,定期向学院通报毕业生去向落实工作进展情况,统筹推进各阶段工作任务落实。加强“学校—企业—学院”三级联动,开展就业工作调研与指导,及时将毕业生和用...