2月10日至12日，我校附属第五医院召开2017年发展工作会议。校党委书记陈春声、校长助理骆腾出席，附属五院院长单鸿、党委书记林伟庭等医院领导班子全体成员，医院中层干部、党支部书记、工会委员和教代会常设小组成员等200余人参加了本次会议。 我校附属第五医院召开2017年发展工作会议 会上，陈春声书记肯定了医院过去一年的发展，医院无论是院容院貌还是教职工的精神面貌均焕然一新，医院发展具体措施可操作性强，既定目标值得期待。他强调，发展始终是硬道理，持续发展则更需要谋划。对于发展中出现的问题要以发展的眼光对待，相信发展带来的问题也定能在发展中解决。对于正处在关键发展节点的五院而言，想要保持快速、持续发展，突破区域医疗市场不足等发展瓶颈，必须进一步加强学科建设，通过学科影响力吸引周边地区患者、重大病患者就医；同时，要坚持向管理要效益，进一步加强内部管理，向更加精细科学的管理模式转变。新的一年，医院要以迎接中央巡视为...

近日，在中山大学附属第一医院，46岁的李女士（化名）利用试管婴儿技术，成功将冷冻了16年的胚胎孕育出一名健康男婴。 据介绍，附属第一医院从1994年开始就有冷冻胚胎技术，近期就诞生了两例沉睡超过16年的“冰宝宝”。李女士这例是迄今为止公开报道的广东出生的冷冻时间最长的“冰宝宝”。 医务人员怀中的“冰宝宝” 16年前试管生下老大，冷冻18个胚胎 据医院生殖医学中心主任徐艳文介绍，李女士是广州人，因患有多囊卵巢综合征，早在2000年4月通过辅助生殖技术生下一名男孩，并将剩余的18个胚胎冷冻保存起来。这些胚胎实际上都是被冰封的生命，一直躺在液氮罐中保存。 16年后沉睡胚胎解冻，成功诞下老二 2016年1月，全面二孩政策正式实施，燃起了李女士生育二孩的愿望，她再次来到附属第一医院，要求解冻当年的胚胎，再生一个宝宝。 “我们常说，怀孕最重要的是种子和土壤。这名产妇的种子是16年前保存的胚胎，当时是程序化慢速冷冻技术，这对于胚胎复苏...

过去的2016年，数据科学与计算机学院在科研项目经费增长方面表现出色，特别是国家重点研发计划、国家自然科学基金项目的立项数取得较大突破，学院高水平论文的发表也硕果累累。在2016年度科研工作总结与表彰大会上，学院获得“科研业绩突出贡献单位奖”（“重大重点项目先进单位奖”）。在组建后短短一年多的时间里，数据科学与计算机学院便交出了一份优异的答卷，为了分享学院在科研工作方面的成功经验与做法，我们于近日采访了院长钱德沛教授。 数据科学与计算机学院院长钱德沛 记者（以下简称“记”）：学院获得中山大学2016年度“科研业绩突出贡献单位奖”（“重大重点项目先进单位奖”）。您能简单介绍一下学院在科研工作方面，特别是在重大重点项目方面所取得的突出业绩吗？ 钱德沛（以下简称“钱”）：根据学校“一院两中心”的布局和“三个面向”的指导思想，学院在2016年落实“三大建设”任务，通过调整组织架构，凝聚研究方向，调动教师积极性，在科...

在2016年12月召开的全校人才工作会议上，学校表彰了一批在学校人才工作中取得突出成绩的单位。其中，哲学系（珠海）获得了人才工作先进单位，系主任陈建洪教授作典型经验发言。近期，我们就人才工作对陈建洪主任进行了专访。 记者（以下简称“记”）：在前不久召开的人才工作会议上，哲学系（珠海）荣获2016“人才工作先进单位”的称号。能否请您具体介绍一下哲学系（珠海）人才工作的进展与成绩？ 陈建洪教授（以下简称“陈”）：哲学系（珠海）于2015年10月正式成立，和其他新建院系一样，经历了一个从无到有、从一到多的进化过程。今年有幸荣获年度人才工作先进单位称号，对全系教职工来说，既是一种鼓舞，也是一种鞭策。 通过不同的渠道和方式，我们收到了教师和专职科研职位申请材料差不多160多份。经过严格的材料初审，共有60人分5批分别进行了面试，已成功引进高水平专业教师和专职科研人员共13人（含4名正在办理入职手续的专职科研人员）。目前，我们拥...

2月5日下午，陈春声书记、罗俊校长前往中山大学附属第一医院惠亚医院进行调研。惠州市大亚湾区区委张添才副书记、管委会杨远辉副主任、区宣教局曾文浪副局长、廖新华副局长、中山大学附属第一医院周灿权副院长、惠亚医院丘少鹏代理院长、吴彧副书记、李红霞副院长陪同调研。陈春声书记、罗俊校长一行考察了急诊科、医院二期建设用地现场、放射科等，之后在行政楼四楼会议室举行座谈会。 陈春声书记、罗俊校长在中山大学附属第一医院惠亚医院调研 丘少鹏代理院长首先感谢中山大学历任校领导对惠亚医院的关心和支持。区宣教局廖新华副局长介绍了医院二期建设规划方案。大亚湾区管委会杨远辉副主任简要介绍了大亚湾区的经济社会发展现状，希望能借助中山大学的平台支撑引进人才留住人才,加速惠亚医院的发展。周灿权副院长表示惠亚医院自建院以来得到了当地政府的大力扶持，取得了一定的社会效益和经济效益，而且中山一院一直坚持向惠亚医院外派技术和管理力量，但...

在农历春节到来之际，学校领导、校长助理及相关职能部门负责人分别看望慰问了我校人文社科和理工科教师代表，与他们畅谈一年来学校的改革发展，并为他们送去新春佳节的美好祝福。 1月21日，校党委陈春声书记、罗俊校长慰问了人文社科教师代表，与近30位代表座谈。骆腾校长助理陪同。陈春声书记指出，学校的发展既面临挑战又充满机遇，学校今后的工作要保持节奏、坚定步伐、加速前进，需要大家共同努力，实现学校发展的行稳致远。罗俊校长表示，人文社科是一所大学的精神内核之所在，需承担起学校建设成为中国特色世界一流大学进程中的“引路者”、 大学精神的“守护者”、 学校行稳致远的“压舱石”三个责任，期待人文社科“入主流、立潮头、走出去”，最终能够“出思想”。 陈春声书记、罗俊校长慰问人文社科教师代表 教师代表们表示，学校的发展理念和格局都有了进一步提高，未来发展方向已达成共识。作为中山大学的一员，会尽本分、努力工作，尊重、认识并...

1月21日下午，罗俊校长带队赴深圳市，慰问了深圳校区管委会、附属第七医院、附属第八医院教职员工。 罗俊校长与深圳校区管委会、附属第七医院、附属第八医院代表座谈 罗俊校长表示，在深圳校区发展起步的关键时期，深圳校区管委会和附属第七医院、第八医院领导班子承担着重要的历史使命。罗俊校长勉励班子成员充分发挥主人翁的精神，卯足干劲，切实落实学校在深圳的建设发展规划；各单位能上下一心，齐心协力，传承和发展中山大学的文化，建设深圳校区，建设“国家满意、社会满意、职工满意”的附属医院。 程焕文校长助理、杨清华校长助理，党委组织部、党委宣传部、校长办公室、医院管理处等相关职能部门负责人陪同慰问。 新春佳节来临之际，校领导分赴各附属医院慰问，与医院领导班子、部分科室代表进行座谈交流。校领导对各附属医院教职员工的辛勤付出表示感谢，向奋战在一线、特别是春节期间仍将坚守岗位的员工致以新春佳节的问候。 校党委陈春声书记、罗...

在农历春节到来之际，学校以各种形式慰问离退休老同志，与他们分享一年来学校改革发展成就，并为他们送去新春佳节的美好祝愿。 1月8日上午，学校举行历任校领导新春茶话会。茶话会由陈春声书记主持。罗俊校长发表讲话，与参会的历任校领导报告了学校近期的发展情况以及未来的设想。余敏斌副校长、骆腾校长助理参加茶话会。 学校举行离休干部情况通报暨迎春会 1月14日上午，学校举行离休干部情况通报暨迎春会，全校70多位离休干部参加。校党委陈春声书记、罗俊校长出席并讲话，介绍了学校的发展近况，高度赞扬老同志为学校发展作出的贡献，感谢他们对学校各项事业的支持。向他们致以亲切的问候。 1月17日上午，学校举行离退休工作总结会，离退休党支部书记、学校关工委、离退休协会、老教授协会和文体协会负责人等离退休教职工代表70余人参加会议。会上，骆腾校长助理通报了学校发展情况，感谢老同志为学校发展打下的坚实基础，代表学校向老同志们致以节日慰问...

1月13日，我校召开了2016年度科研工作总结与表彰大会，表彰了在学校科研工作中做出突出成绩和贡献的单位和个人。孙逸仙纪念医院在科研工作方面取得了可喜的成绩，宋尔卫院长受邀在会上作典型经验介绍。近日，就孙逸仙纪念医院的科研工作，我们采访了宋尔卫院长。 宋尔卫院长 记者（以下简称“记”）：孙逸仙纪念医院获得中山大学2016年度“科研业绩综合激励单位奖”和“科研业绩突出贡献单位奖”（“科研经费进步先进单位奖”、“重大重点项目先进单位奖”）。请您谈谈2016年度孙逸仙纪念医院在科研工作方面取得的主要成绩，特别是在科研经费、重大重点项目方面的成绩。 宋尔卫（以下简称“宋”）：2016年是“十三五”开局之年，我院积极响应学校提出的“建设有广泛国际影响的世界一流大学”及“进入国内高校第一方阵”的号召，以大平台、大团队、大项目（即“三大”）为抓手，把握机遇，趁势发展，取得了振奋人心的成绩：大平台——国家级示范型国际合作基地...